Цитата

[fdf]

"Субординация, она очень предохраняет отношения и на качество дружбы совершенно не влияет. Обращение на «вы» – не дистанция, а бережное отношение к собеседнику, если хотите, резиновые перчатки – чтобы не занести инфекцию в дружбу…"

Comments

[wotton-henry.livejournal.com]

Автора знаю. Я сейчас книжку читаю ))) Елизаров.
Меня эта цитата больше напрягает про мои отношения с отделом. Вроде бы и подчинённые, а вроде и дружим.

[amaliaehnsh.livejournal.com]

Так можно в рабочее время на вы, ну а за водочкой как получится ;) А потом опять на вы, в рабочее так скаать время. Это же всё роли?

[wotton-henry.livejournal.com]

А это хуже всего - тогда будет диссонанс.

[prjmngr.livejournal.com]

Это и есть субординация.

[wotton-henry.livejournal.com]

С 8.30 до 17.15 с перерывом на обед? Хороша субординация.

[prjmngr.livejournal.com]

Ну да.
Я всегда так.

[wotton-henry.livejournal.com]

лицемерная какая-то субординация. Показная.

[prjmngr.livejournal.com]

Да. Показная.
Но это называется корпоративная этика.
Меня бы сильно возмутило, если бы какой-нибудь... ну например рабочий, стал бы в рабочее время со мной "панибратсвовать".
А после работы можно и о футболе поговорить.

[wotton-henry.livejournal.com]

Это индивидуальный вопрос каждого.

[prjmngr.livejournal.com]

Корпоративная этика - давно устаявшиеся правила поведения. И то что они "устаялись" именно в таком виде, говорит о их эффективности.

[wotton-henry.livejournal.com]

Я не про это. Корпоративная этику каждый применяет в установленном собой месте и время. Для меня работа - это работа... Даже после работы в боулинге...